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Mise en place de VIE
Volontaires Internationaux en Entreprise
Un moyen avantageux de tester et de démarrer une activité dans un ou plusieurs pays étrangers en favorisant l’insertion et l’emploi des jeunes.
Le Volontariat International en Entreprise (V.I.E.), a été instauré par la loi du 14 mars 2000 pour prendre le relais de
Le V.I.E. permet à une entreprise de confier à un jeune, homme ou femme, âgé de 18 à 28 ans, une mission professionnelle à l’étranger d’une durée de 6 à 24 mois.
Avantages
- bénéficier d’un coût attractif
- évaluer la potentialité d’un ou plusieurs pays pour vos affaires
- bénéficier d’une mission exonérée de charges sociales
- être libre d’engagement à la fin de la mission déléguer la gestion administrative du V.I.E. à UBIFRANCE
Rôle de
- aide au montage du dossier
- dans le cas où l’entreprise n’a pas d’implantation permanente dans le pays concerné,
Bretagne International peut mettre à sa disposition son relais local. - en tant qu’organisme fédérateur, nous pouvons éventuellement faire bénéficier à plusieurs entreprises d’un V.I.E. à temps partagé.
- Bretagne International a un rôle d’interface entre le V.I.E., l’entreprise et UBIFRANCE.
Informations complémentaires
Les Volontaires Internationaux en Entreprises peuvent se voir confier tout type de mission contribuant à l’internationalisation de l’activité économique d’une entreprise :
- étude et prospection de nouveaux marchés à l’international
- renfort technique ou commercial d’équipes locales en place
- recherche de partenaires, agents ou distributeurs
- création et mise en place de structures locales
Le V.I.E. doit être français ou ressortissant des Etats Membres de l’Union Européenne.
Une nouvelle disposition intégrée dans
UBIFRANCE est l’organisme gestionnaire qui contracte avec votre entreprise d’une part, et avec le jeune volontaire d’autre part.
L’entreprise est cependant assurée d’une totale indépendance quant à la gestion opérationnelle du volontaire.
Le V.I.E. doit normalement être affecté à un seul pays, mais l’entreprise pourra choisir des V.I.E. régionaux pour mener des actions de prospection ou de suivi de marché sur plusieurs pays étrangers d’une zone géographique (4 pays au maximum en plus du pays principal d’affectation).
Une tutelle professionnelle réelle du V.I.E. doit être assurée par un cadre résidant sur place (relais
Les coûts du V.I.E. pris en charge par l’entreprise comprennent :
- indemnité forfaitaire mensuelle versée au V.I.E. (indemnité variable selon le niveau de vie du pays)
- frais de gestion et de protection sociale (110 à 360 €uros/mois) indexés sur votre chiffre d’affaire
- frais de structure d’accueil
- frais de déplacement
- frais de visa
- logement du V.I.E. (facultatif)
1 - Contrat avec une seule entreprise.
Le V.I.E. est confié à une structure d’accueil (filiale, agent exclusif, bureau de représentation, éventuellement bureau relais
2 - Partage d’un VIE entre plusieurs entreprises
Les PME-PMI peuvent obtenir l’affectation dans un même pays de V.I.E. à temps et coûts partagés entre plusieurs entreprises sous l’égide de Bretagne International. Dans ce cas, il est préférable que les activités des entreprises concernées soient non concurrentes et si possible complémentaires.
Aides Régionales
Le coût d’un V.I.E. peut s’inscrire dans la ligne « Ressources humaines » du dispositif A.R.B.R.E. (Contrat de Plan Etat-Région), pour les entreprises éligibles.
